人事教育处部门职责

(简称人教处,内设研究生部,离退休管理办公室挂靠人教处)

        1、负责制定职责范围内的规章制度并监督执行; 
        2、负责业务范围内对外工作联系和落实; 
        3、负责全所机构与岗位设置、人员编制管理、人事调配; 
        4、负责人才队伍建设、各类人员招聘及各类人才的引进工作; 
        5、负责人才与干部选拔,各类优秀人才推荐;负责科技副职推荐、考核和管理; 
        6、负责岗位聘任与考核、薪酬管理、社会保障、职工考勤; 
        7、负责特殊工种审核与管理,负责职业病防治管理; 
        8、负责各类出国人员政审、选派与管理; 
        9、负责离退办工作; 
        10、负责组织学位委员会的管理及研究生导师的遴选、教育培训; 
        11、负责研究生的招生、培养、就业派遣等工作,负责博士后管理; 
        12、负责职工继续教育与培训; 
        13、负责事业单位法人证书年检及变更; 
        14、负责人事人才信息系统建设与维护; 
        15、负责派往企业人员和离岗创业人员的管理; 
        16、负责分管领域信息统计和本部门安全、保密、信息宣传与档案预立卷归档等工作; 
        17、履行研究所质量体系文件规定的本部门各项职责; 
        18、负责完成所务会及所领导交办的各项工作任务; 
        19、配合其他部门完成需要协作的有关工作。